Het MVO-gedachtegoed houdt in: oog hebben voor mensen, zowel voor de eigen medewerkers als voor klanten en zakenrelaties, en onze leefomgeving en dit zonder de winstgevendheid van het bedrijf uit het oog te verliezen.
Een goed rendement doet investeren in mensen en milieu, wat de duurzaamheid van het bedrijf garandeert. Anders gezegd: een bedrijf dat bijdraagt aan de samenleving, plaatst zich midden in die samenleving.
In een MVO-bedrijf draait het daarmee om de drie P's: People, Planet en Profit, of:
Respect voor het leefmilieu
We gaan zorgvuldig om met het leefmilieu en de grond- en hulpstoffen die we in onze kantoren en werkplaatsen gebruiken en doen inspanningen om:
Naleving milieuwetgeving
Samenwerking met leveranciers
In onze samenwerking met leveranciers zoeken wij naar mogelijkheden om:
Communicatie
Wij willen het milieubewustzijn bevorderen en imago- en milieuverbetering als organisatie boeken door actief over de milieu-inspanningen te communiceren met onze medewerkers, klanten, prospects en zakenrelaties.
Onze medewerkers van het klantencontact center staan de klanten te woord, voorzien hen van informatie en nemen klachten in behandeling. Onze afdeling marketing voorziet de media van informatie.
Medewerkers
Bij Martin Schilder staat de medewerker centraal: Martin Schilder bouwt aan een open, betrokken en leergierige cultuur. Binden en boeien van medewerkers is de eerste pijler van onze strategie.Martin Schilder werkt aan de praktijkgerichte ontwikkeling van medewerkers.
Martin Schilder wil werken aan het continu optimaliseren van het functioneren van ieder individu. Martin Schilder wil investeren in de kwaliteit van de medewerker. De Martin Schilder Academy traint onze medewerkers.
Continu verbetering
Wij werken continu aan verbetering van processen waarbij duurzaamheid een onderdeel is van onze dagelijkse beslissingen. Deze beslissingen liggen tevens in lijn met de door ons gekozen leveranciers die duurzaam ook in hun strategieën hebben.